नर्सिंग कार्यस्थल हिंसा में वृद्धि
हाल के वर्षों में, स्वास्थ्य सेवा उद्योग में एक असहज प्रवृत्ति उभर रही है, विशेष रूप से उन लोगों को लक्षित कर रही है जो रोगी देखभाल की अग्रिम पंक्ति में हैं — नर्सें। नर्सों में से आठ में से एक ने कुछ प्रकार की कार्यस्थल हिंसा का सामना करने की रिपोर्ट की है, जो आज रोगियों की देखभाल करने का एक गंभीर चित्र प्रस्तुत करती है। NC नर्सेस एसोसिएशन द्वारा 2023 में किए गए एक सर्वेक्षण में यह आंकड़ा उजागर किया गया, जो एक छिपे संकट को दर्शाता है जिसमें तुरंत ध्यान दिए जाने की आवश्यकता है।
एक व्यक्तिगत युद्धक्षेत्र: नर्सों की कहानियाँ
कई नर्सों के लिए, जैसे कि नॉर्थ कैरोलिना की मेल, हर रोज का काम युद्धक्षेत्र पर कदम रखने जैसा लगता है। जब वह अपने इमरजेंसी रूम की शिफ्ट्स के लिए तैयार होती थीं, तो उनका मन संभावित हिंसक उन्मादों के बारे में सोचने लगता था जो सामने आ सकते थे। मेल का अनुभव अकेला नहीं है। 2022 में, नॉर्थ कैरोलिना नर्सेस एसोसिएशन के अनुसार, 27% नॉर्थ कैरोलिना की नर्सों ने कार्यक्षेत्र हिंसा का शिकार होने की पहचान की। दुर्भाग्यवश, यह मुद्दा समय के साथ बढ़ता जा रहा है। जैसा कि North Carolina Health News में बताया गया है, अस्पताल का वातावरण स्वास्थ्य सेवा कर्मियों के विरुद्ध हिंसा का प्रजनन स्थल बन गया है।
बढ़ती हिंसा के बीच संस्थागत प्रतिक्रियाएँ
चेतावनीजनक प्रवृत्ति के जवाब में, नॉर्थ कैरोलिना ने 2023 में अस्पताल हिंसा संरक्षण अधिनियम को लागू किया। इस कानून में उन्नत सुरक्षा उपायों की मांग की गई और चिकित्सकीय कर्मचारियों पर हमलों के लिए सख्त दंड प्रस्तुत किया गया। फ़र्स्टहेल्थ जैसे संस्थानों ने अपने कर्मचारियों और मरीजों की रक्षा के लिए समर्पित पुलिस विभाग बनाकर सक्रिय कदम उठाए हैं। फ़र्स्टहेल्थ की जनसंपर्क निदेशक, एमिली स्लोन के अनुसार, यह पहल उनकी सुरक्षा उपायों को उठाने की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है ताकि वे बढ़ती मांगें पूरी कर सकें।
घटनाओं की रिपोर्टिंग में चुनौतियाँ
कार्यस्थल हिंसा को संबोधित करने में एक महत्वपूर्ण बाधा घटनाओं की रिपोर्टिंग में जटिलता है। कई नर्सें अपने व्यस्त कार्यक्रमों से overwhelmed महसूस करती हैं, जिससे उन्हें औपचारिक शिकायतें दर्ज करने के लिए बहुत कम समय मिलता है। यह वास्तविकता अक्सर हिंसा के मामलों की कम रिपोर्टिंग का कारण बनती है, इस प्रकार इस मुद्दे को प्रभावी ढंग से संबोधित करने के प्रयासों में बाधा आती है।
आपातकालीन कक्ष से परे: एक अस्पताल-व्यापी चिंता
हिंसा केवल आपातकालीन विभागों तक सीमित नहीं है; यह किसी भी अस्पताल के स्थान पर और किसी भी मरीज के साथ घट सकती है। कैरोलिन पसचल नामक एक पूर्व चिकित्सा-शल्यिकी नर्स का उदाहरण लें जिसने एक मरीज की देखभाल करते समय हिंसक मुठभेड़ का सामना किया। ऐसी घटनाएँ स्वास्थ्य सेवा के वातावरण में कार्यस्थल हिंसा की व्यापक प्रकृति को उजागर करती हैं, जहां कभी-कभी शारीरिक आक्रामकता के साथ मौखिक दुरुपयोग होता है।
नर्सों की भावी पीढ़ियों पर प्रभाव
कार्यस्थल हिंसा की छाया नर्सों की भविष्य की पीढ़ियों पर मंडरा रही है। UNC चैपल हिल की नर्सिंग छात्रा लेक्सी रमबॉग इस प्रकार की परिस्थितियों का सामना करने की संभावना पर चिंतित हैं। मौजूदा माहौल में, संभावित स्वास्थ्य सेवा कर्मियों में झिझक और द्विविधा जुड़ी रहती है, जो खुद नर्सिंग पेशे की स्थिरता के लिए खतरा पैदा करती है।
मजबूत आवाजों और बेहतर उपायों की माँग
नॉर्थ कैरोलिना नर्सेस एसोसिएशन के नए अध्यक्ष के रूप में उनकी भूमिका में कदम रखते हुए, बोनी मीडोज़ कार्यस्थल हिंसा के खिलाफ नर्सों को उनकी आवाज़ का उपयोग करने के लिए सशक्त बनाने के महत्व पर जोर देती हैं। उन्नत कानूनी सुरक्षा और संस्थागत सुधारों के लिए समर्थन करना एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए आवश्यक है। मीडोज़ की दृष्टि में नर्सों में आत्मविश्वास उत्पन्न करना और स्वास्थ्य सेवा टीम के भीतर उनकी महत्वपूर्ण भूमिका को मान्यता देना शामिल है।
नर्सों द्वारा सहन की गई हिंसा की कहानियाँ स्वास्थ्य सेवा सुविधाओं, सरकारी एजेंसियों, और समाज को एक स्पष्ट आह्वान के रूप में कार्य करती हैं—इस संकट को उन लोगों की सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित करने के लिए सीधे संबोधित किया जाना चाहिए जो दूसरों की देखभाल के लिए अपने जीवन को समर्पित करते हैं।
