अंतर को समझना
बेंगलुरु, 23 जुलाई – दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक के दिल में एक गहरी चिंता उठती है। रॉयटर्स के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, भारत के आधिकारिक बेरोजगारी डेटा में महत्वपूर्ण असमानताएं हैं। प्रमुख अर्थशास्त्रियों के अनुसार, सरकारी रिपोर्ट की गई बेरोजगारी दर वास्तविकता से काफी कम है, यह सुझाव देते हुए कि वास्तविक आंकड़े रिपोर्ट की गई 5.6% दर से दोगुना हो सकते हैं।
बिना नौकरियों की वृद्धि?
2025 की शुरुआत में भारत की 7.4% की मजबूत वार्षिक वृद्धि दर एक गंभीर कमी को छुपा लेती है—यह बढ़ती युवा जनसंख्या के लिए पर्याप्त रोजगार के अवसर प्रदान करने में विफल रहती है। आर्थिक विस्तार और नौकरी सृजन के बीच का मेल एक विवादास्पद विषय बना हुआ है क्योंकि विशेषज्ञ यह तर्क देते हैं कि ‘रोजगार’ की परिभाषा रेखाओं को धुंधला कर देती है, मामूली संलिप्तता को भी रोजगार मानती है।
अर्थशास्त्रियों की चिंताएं: केवल आंकड़ों से अधिक
अर्थशास्त्र के परिदृश्य से कुछ महत्वपूर्ण आवाज़ें, जैसे यूसी बर्कले के प्रोफेसर प्रणब बर्धन, अत्यधिक आशावादी रोजगार आंकड़ों के खिलाफ चेतावनी देते हैं। “यह आँखों में धूल झोंकने जैसा है,” वे कहते हैं, यह बताते हुए कि वर्तमान डेटा प्रथाएं गंभीर रोजगार मुद्दों को अनदेखा छोड़ देती हैं। भारत के मंत्रालय अपने डेटा की विश्वसनीयता का पक्ष लेते हैं, लेकिन सांख्यिकीय प्रतिनिधित्व पर बहस जारी रहती है।
रोजगार की सच्ची तस्वीर
पारंपरिक रूप से, भारत ने अनौपचारिक और जीविका कार्य को रोजगार माना, अंतरराष्ट्रीय मानकों के साथ तुलनाओं को विकृत किया। यह मात्र एक शैक्षणिक बहस नहीं है; भारतीय रिज़र्व बैंक के पूर्व गवर्नर, दुर्वूरी सुब्बाराव, वित्त और आईटी क्षेत्र से परे विविध नौकरी सृजन की अत्यधिक आवश्यकता पर जोर देते हैं। इसके बजाय, वे इस देश में मैन्युफैक्चरिंग पर ध्यान केंद्रित करने का आह्वान करते हैं ताकि श्रम-सघन अवसर प्रदान किए जा सकें।
रोजगार रणनीति का पुनर्मूल्यांकन
स्थायी बेरोजगारी की चुनौतियाँ वेतन में ठहराव को उजागर करती हैं, अरबपतियों की बढ़ती संख्या से संबंधित समृद्धि की कथा का विरोध करती हैं। विशेषज्ञ नीति में बदलाव की वकालत करते हैं—प्रमुख शैक्षिक सुधारों को प्राथमिकता देते हुए, निजी निवेश को प्रोत्साहित करते हुए, और नियामक बाधाओं को खत्म करते हुए। प्रोफेसर जयती घोष गुणवत्ता रोजगार सृजन की आवश्यकता पर जोर देते हैं, एक भावना जिसे कई अर्थशास्त्री दोहराते हैं।
नीति परिवर्तन: आगे क्या है?
समाधान कथा का पुनर्मूल्यांकन करना शामिल है। यूनिवर्सिटी ऑफ बाथ के संतोष मेहरोत्रा अप्रभावी प्रोत्साहनों जैसे पीएलआई योजना को छोड़ने पर जोर देते हैं। मैन्युफैक्चरिंग में चाबी है, वे कहते हैं, चयनात्मक हस्तक्षेप की बजाय व्यापक दृष्टिकोण के साथ। Reuters के अनुसार, नीति का पुनर्गठन एक निष्पक्ष नौकरी बाजार के लिए मार्ग प्रशस्त कर सकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि भारत की युवा पीढ़ी एक समृद्ध भविष्य की आशा कर सके।
